江蘇省人力資源社會保障廳關于印發江蘇省技工院校
辦學水平評估辦法(試行)的通知
發布日期:2021-09-29 11:39 來源:江蘇省人民政府辦公廳 字體:[ ]

蘇人社規〔2021〕4號


各設區市人力資源社會保障局:

現將《江蘇省技工院校辦學水平評估辦法(試行)》印發給你們,請認真貫徹執行。執行過程中有何意見和問題,請及時向省人力資源社會保障廳反映。

 

                           江蘇省人力資源和社會保障廳

                           2021年9月9日

 

江蘇省技工院校辦學水平評估辦法(試行)

 

第一條 為規范技工院校管理,增強辦學治校能力,提高技工教育質量,根據《中華人民共和國職業教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》等法律法規和政策規定,結合我省實際,制定本辦法。

第二條 技工院校辦學水平評估工作圍繞立德樹人根本任務,按照“統一標準、分類實施、客觀公正、注重實效”的原則,堅持評估標準符合實際,評估程序簡便透明,評估結果務實管用。

第三條 評估對象為經批準設立滿3年或升格滿3年的技工院校。

評估周期為三年。每年由省人力資源社會保障廳按照“雙隨機一公開”的方式,從符合條件的技工學校、高級技工學校、技師學院、省重點技師學院中抽取確定當年評估對象,并向社會公開。

第四條 評估內容包括黨的建設、學校管理、教育教學、辦學保障和辦學效果五個方面。

(一)黨的建設:主要評估黨的領導、制度建設以及意識形態等方面情況;

(二)學校管理:主要評估辦學方向、領導素質、機構設置、招生管理、學籍管理、資助管理和校園安全等方面情況;

(三)教育教學:主要評估德育工作、專業建設、課程教學、校企合作、頂崗實習等方面情況;

(四)辦學保障:主要評估辦學投入、校園建設、實訓條件、教師隊伍和智慧校園等方面情況;

(五)辦學效果:主要評估培養規模、人才評價、畢業就業等方面情況。

第五條 評估實行量化評分,具體指標、分值、評估內容等詳見《江蘇省技工院校辦學水平評估細則》(以下簡稱《評估細則》)。評估結果分為優秀、合格和不合格三個等次,85分以上為優秀,60-84分為合格,60分以下為不合格。

第六條 評估由省人力資源社會保障廳統一組織,按照學校自評、市級審核、省級評估的程序開展。

(一)學校自評。評估對象對照《評估細則》開展總結自評,準備能夠反映辦學水平的過程性和成果性材料、臺賬等,撰寫自評報告,填寫自評得分表,并報設區市人力資源社會保障局。

(二)市級審核。設區市人力資源社會保障局按照《評估細則》要求,對評估對象自評情況逐一進行審核,形成自評審核報告和審核評估得分表,統一報送省人力資源社會保障廳。

(三)省級評估。省人力資源社會保障廳組成省級評估專家組,對評估對象進行現場評估。

第七條 現場評估采取以下方式進行:

(一)聽取評估對象有關辦學情況和辦學水平介紹;

(二)按清單、標準檢查核對相關資料、臺賬和軟硬件設施設備;

(三)召開教師、學生、家長座談會,開展師生隨機訪談、問卷調查或者通過其他方式了解辦學情況;

(四)走訪用人單位了解辦學水平;

(五)總結匯總現場評估情況并向評估對象現場反饋,聽取評估對象的意見建議;

(六)評估對象對評估發現問題存在異議的,由評估專家組和評估對象現場核實。核實情況仍存在異議的,應如實在評估報告中記錄。

第八條 現場評估結束后,評估專家組應逐一提交評估報告和評估得分表,并作出優秀、合格、不合格的初步評估結論。

對評估報告存在異議的內容,由省人力資源社會保障廳會同設區市人力資源社會保障局進行現場核實,并作出最終評估結論。

第九條 評估對象有下列情況之一的,直接評估為不合格。

(一)違背黨和國家教育方針,偏離社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務存在重大問題的;

(二)黨建工作不力,意識形態工作薄弱,黨組織在重大事項決策、監督、執行等環節失職失責的;

(三)近三年技工教育全日制在校生平均人數未達國家規定標準的50%的;

(四)學校不如實反映招生、學籍、收費、聯合辦學、實習、師德師風、安全生產等情況,存在編制虛假信息和瞞報等行為的;

(五)校舍、消防、教學、實習、食品安全和學校治安、衛生防疫等措施不力,存在嚴重安全隱患或發生重大安全事故、治安事件,社會影響惡劣的;

(六)其他違反法律法規、辦學規定,情節嚴重的。

第十條 省人力資源社會保障廳根據評估結果確定評估等次,并向社會公開發布,接受社會監督。其中評估等次為不合格的,應當公布其存在的主要問題。

第十一條 評估等次為優秀的技工院校,在評優評先、升級升格、項目建設、競賽集訓、人才評價等方面給予優先支持。

第十二條 評估等次為合格但存在問題和不足的,由學校制定整改計劃,設區市人力資源社會保障局組織驗收,驗收結果報省人力資源社會保障廳備案。

第十三條 評估等次為不合格的技工院校,由省人力資源社會保障廳約談其主要負責人并責令限期整改,設區市人力資源社會保障局負責指導督促整改,整改期限原則上不超過一年。

不合格技工院校整改完成后,須再次申請評估。確因不可抗力因素或其他客觀原因,未在規定的期限內完成整改,經省人力資源社會保障廳批準,可以適當延長整改時間,延長時間最多不超過一年。

第十四條 對不認真整改或整改后評估仍不合格的技工院校,由省人力資源社會保障廳視情給予削減招生計劃或者取消招生資質等處理;不符合《技工院校設置標準(試行)》的,調整至相應的辦學層次;存在違法行為的,依據《中華人民共和國職業教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》等法律法規處理。

第十五條 對不合格技工院校數量占比超過50%的地區,由省人力資源社會保障廳予以通報并約談設區市人力資源社會保障局負責人,指導督促該設區市開展為期兩年的集中專項整治,規范辦學秩序,提升辦學水平。專項整治期間,視情增加督導評估次數,從嚴控制新辦、升格技工院校,減少省級資金支持。

第十六條 省人力資源社會保障廳根據國家有關政策規定和全省技工院校發展實際,適時對《評估細則》進行調整。

第十七條 評估工作相關人員應嚴格遵守評估工作規定和廉潔紀律,不得弄虛作假、徇私舞弊。如有違法違規行為,參照《教育督導條例》有關規定給予處罰。

第十八條 本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

第十九條 本辦法自2021年11月1日起實施。

(附件詳見PDF版公報)


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